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短期劳动合同

时间:2024-07-12 17:20:39
短期劳动合同(通用15篇)

短期劳动合同(通用15篇)

在人们愈发重视契约的社会中,合同的类型越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家收集的短期劳动合同,欢迎大家分享。

短期劳动合同1

甲方:__________________________________________________________公司

乙方:__________________________

身份证号码:_____________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_____________________

甲乙双方于________年____月____日签订(_________)劳动合同,现鉴于乙方原因主动提出辞职申请,经甲乙双方平等协商,依据劳动法,劳动合同法等法律法规,就解除双方劳动合同达成如下协议:

一、乙方申请离职日期为________年____月____日,解除劳动合同的日期为________年____月____日,自即日起,双方权利义务随之终止;

二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并于________年____月____日办结;

三、甲方向乙方支付工资到________年____月____日共计_______元,于________年____月____日付清,并帮乙方完成________年____月的五险一金的缴纳,至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清;

四、自本协议签订之日,甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清,双方不存在任何劳动争议;

五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密,因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的,乙方向甲方承担赔偿责任;

六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理,乙方不得再向甲方主张任何权利,双方无其它争议;

七、本协议自甲乙双方签字之日生效,一式___份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方_______________ 乙方______________

________年____月____日 ________年____月____日

短期劳动合同2

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限

1、自 年 月日起至年月 日

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成工作任务。

三、工作时间

甲方实行每日不超过8小时,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15号为发薪日;工资制度和分配形式按下列第x项执行;

1、实行计时工资制,乙方完成工作任务,每月工资元(包括全勤奖、几件奖金另计);

2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方的权利和义务

(一)、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育纠正或给予相应处罚。

3、甲方为乙方提供必要的工作条件和场地,建立健全的工作流程,保证乙方工作的正常进行,甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作。

(二)、乙方的权利和义务

1、乙方要按照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。

2、乙方要听从甲方负责人指挥,服从调动。

3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行,不得私自休息。如有特殊情况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。

4、在本公司担任此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不承担任何连带责任。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6、乙方若欲离职,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。

7、乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。

八、双方约定的其他事项

1、乙方必须在甲方所提供的工作岗位上工作三个月以上,如中途离职则按照自离处理,工作期间乙方必须遵守公司制定的相关制度。

2、乙方在公司享受正常的工资待遇,如法定节假日不能放假,则工资按双倍计算。

3、如合同到期,甲、乙双方可续约。

九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

年月日年月日

短期劳动合同3

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方 ……此处隐藏13941个字……证机关(章):鉴证人(签章):

年月日

短期劳动合同13

甲方:江西省地质工程(集团)公司泉州和昌贸易中心冲钻孔桩桩基工程项目部 地址:福州市晋安区晋安南路王庄

乙方(姓名): 性别:

身份证号码: 现住址:泉州

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工:从 年 月 日至 年 月 日 (不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工:以程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:福州市晋安区晋安南路王庄;

从事(工种): ;数(质)量要求:满足规范要求。

三、劳动报酬

1、工资计算方式:

(1) 计时(每天或每月工资标准)

(2) 计量(件)(单价数量)

2、 工资支付方式:按双方约定的单价,完工后一次性结清。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。

五、 违反劳动合同的责任及其它约定

(1) 发现在工地打架斗殴,寻衅闹事,造成的损失由个人承担,影响巨大的扣除所有工资并立刻解除合同并送交当地派出所处理。

(2) 不听从管理人员指挥,造成的人身伤害或机械的损害由自己负责一切费用,公司概不负责。

(3) 发现小偷小摸或品德败坏行为的,一律扣除工资并立即开除,违法的送交公安机关处理。

(4) 违反项目部有关规定的,一律按项目部规定处理,罚款直至开除。

本合同自签定之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

短期劳动合同14

甲方(单位名称): 单位地址: 负责人: 联系电话: 乙方姓名:岗位: 性别:文化程度: 出生________年____月____日:________年____月____日 身份证号码: 详细住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿订立本劳动合同。

一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为一个月。

二、工作内容 甲方根据生产(工作)需要,给乙方安排的生产(工作)岗位是:,生产(工作)任务:。

三、劳动报酬 用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴,具体为700元月。

四、劳动纪律

(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。

五、合同的终止解除

(一)本合同期限届满应终止执行。

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。

(1)通过其它途径已实现就业的;

(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;

(3)无正当理由不能坚持正常工作的;

(4)非本人完成工作,另找他人顶替的;

(5)经核查,非法取得公益性岗位资格的;

(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;

(7)其他法定情形不适宜继续工作的。

六、其他 本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,县级以上公共就业服务机构签证留存一份,人力资源社会保障部门备案一份。

甲方负责人:(签字)乙方:(签字指纹) 甲方:(单位公章) 合同签订时间:________年____月____日 签证机构:(签章) 签证时间:________年____月____日

短期劳动合同15

甲方(用人单位):

名 称 经济类型

法定代表人(单位负责人) 电 话

地 址

乙方(劳动者):

姓 名 性 别 年 龄 文化程度

身份证号码 就业证号码

地 址

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;

1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资 元,每月工资 元;

2、实行计件工资制,具体标准为 。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、 违约责任

1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(章): 法定代表人 (签章):

(单位负责人)

年 月 日

乙方(签章):

年 月 日

鉴证机关(章): 鉴证人(签章):

年 月 日

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